项目经验（案例一）

项目时间：2017-01 - 2017-03

项目名称：HR线上审批（企业微信端）

项目描述：
项目介绍
制作线上人力资源（薪酬与福利方面）企业微信审批平台，目的是优化审批流程，增强职工体验度，暂时涉及到收入证明、在职证明、提取公积金证明等材料的审批及开具；假期库存添加的审批流程；入职、离职审批流程等。
我的职责
内部供应商的确定；与供应商流程的沟通；协调各相关部门开展此项工作；面向职工的宣贯工作；员工使用反馈问卷。

项目经验（案例二）

项目时间：2008-03 - 2008-06

项目名称：工厂无纸化考勤上线

项目描述：
项目介绍
根据公司信息化要求，厂区考勤全部采用电子考勤，并且考勤数据在OA平台进行审批，月度汇总成报表。
我的职责
1、协调采购部门购买考勤软件和考勤设备；
2、与各生产车间协调安装考勤机；
3、考勤软件设置及调试工作；
4、考勤卡制卡及发卡；
5、考勤制度的重新制定及宣贯；

项目经验（案例三）

项目时间：2013-05 - 2013-06

项目名称：薪酬福利体系实施细则

项目描述：
项目介绍
根据公司薪酬福利指导意见，结合现有情况，建立健全设计院薪酬福利体系制度，合理分配，稳定队伍，增强公司凝聚力，吸引高素质人才，激发员工工作积极性。
我的职责
协助咨询公司进行薪资结构调整，参与院该制度的意见稿修订工作。

项目经验（案例四）

项目时间：2017-07 - 2017-11

项目名称：事业单位岗 位设置

项目描述：
项目介绍
事业单位岗位设置的制定是对现有事业单位06工改后至今退休人员及今后退休人员中专业技术人员享受待遇的拓宽，按照职称获得年限，及考核成绩进行评定晋升。
我的职责
1、制定详细方案2、向院领导汇报方案3、向上级公司汇报方案4、向社保报备5向员工宣讲