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工作时间：2016-07 - 至今
公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：薪酬绩效主管
工作描述：
－构建及优化职位体系和薪酬体系；
－负责薪酬调研及薪酬数据分析工作，为薪酬调整及薪酬决策提供建议与依据；
－收集市场薪酬数据，了解行业水平，提出合理化建议，提交薪酬体系调整建议；
－完善绩效考核体系并协助开展绩效管理工作，汇总、分析考核结果，建立考核档案；
－负责年度奖金核算、薪资调整、职位晋升等；
－参与公司人力成本预算方案及工资调整方案的制定，负责每年成本预算。
具有8年薪酬福利管理实务操作和薪酬体系搭建经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。数字敏感度好，熟练操作EXCEL等办公软件，使用过SAP、Oracle等人事系统。具有良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强，具有良好的职业素质与敬业精神。
工作时间：2008-05 - 2012-12
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售主管
工作描述：
专卖店/专柜运营工作的监督与管理，达成销售指标；
专卖店/专柜的终端形象维护，培养前台管理人员；
专卖店人员架构组织以及人员的调动,工作的调整和考核;
每日公司事务邮件处理，每日店铺运营检查。
与商场的沟通扣点以及特卖销售洽谈。
工作时间：2003-04 - 2013-07
公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：仓库经理/主管
工作描述：
1.编制酒店物资最低库存量的申购计划，做到合理库存不积压资产。2.对物资的保管收发负有重要责任，加强控制审核各部门物资审批手续、数量严格把关，合理使用材料，降低消耗及每个月二级库食品保质期材料的稽查，确保食品安全。3.监督仓管员严格把好物资进出仓验收手续，每日的出入库单据亲自申核。4.贯彻物资管理制度，督促部属加强对库房的管理，检查落实防火防盗…安全卫生措施，保证库房物资完好无损，存放有条理。5.经常了解各种物资使用情况，及时提出意见，供经领导和各部门参考。6.每月末盘点，做到账物卡相符，出现差错及时纠正。7.做到物资的收发存报损等手续。8.按制度要求及时做出收发存月报表。9.对下属员工进行培训，提高业务水平及工作能力。10.完成经领导交办的其他事情。
工作时间：2013-04 - 2015-06
公司名称：简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：IT项目经理/主管
工作描述：
1.采集客户需求，与客户讨论业务流程，为客户提供解决方案，编写需求文档。
2.界面原型设计
3.制定工作计划
4.搭建项目框架
5.指导人员进行概要设计
6.指导项目成员开发
7.与客户交流同步项目进度和变更
8.负责项目上线试运行
9.负责汇总项目的交接文档
