自我评价（案例一）

1、人力资源方向研究生学历，具有房地产、煤炭、化工、新能源行业全模块人力资源管理经验；
2、熟练掌握薪酬福利、绩效设计方法；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，

自我评价（案例二）

本人待人处事热情大方，性格开朗，能很快接受新事物，富有创新和开拓意识，勇于挑战自我，具有很强的逻辑思维和沟通能力，有较强的时间观念和责任心，懂得善于利用工具行事果断，并始终坚持严于律己，宽以待人，良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功之路作了铺垫。

自我评价（案例三）

离职原因：想找一个职位和薪资更好的职位
外语水平：熟练的英语听说读写能力
离职期：协商
住址：通州，如果有班车直达最佳，不会介意上班路途远，但是薪资要够吸引力。
性格特征：稳重、细致

自我评价（案例 四）

自从大学毕业以来就一直在从事薪酬福利方面的工作，从最简单的excel考勤统计，到社保公积金实操，薪酬绩效核算，到企业薪酬体系搭建，部门绩效方案制定和实施，以及企业个人所得税申报，都有相应工作经验。
目前换工作的方向依然是薪酬福利方向，因为搬家原因，加上对现任公司管理上有一些不认同，所以考虑换行业，换公司。
也希望各位HR可以看到这点，本人工作认真负责，肯吃苦耐劳，可以接受加班，目前在职，到岗时间一个星期，如有其它条件，可以再谈。