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工作时间：2014-09到2015-07
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
工作时间：2010-07到2011-11
公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：招聘专员/助理
工作描述：
1、确认公司各部门用人需求，制作招聘预算。
2、处理招聘工作，有效利用各种招聘渠道发布招聘公告。
3、整理筛选简历，对甄选出的简历进行电话沟通，约定面试时间地点，安排面试流程。
4、负责第一轮面试，安排初步合格者进入下一流程，并跟踪面试结果，保存进公司人事系统。
5、负责办理员工入职手续（签订劳动合同及其它文件，分发员工卡，工作衣与鞋，安排更衣室柜子等）
6、建立员工电子档案并录入公司系统。
工作时间：2015-02到2017-03
公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员
工作描述：
在公司主要从事业务部门招聘及新员工培训工作，主要有以下几方面：
1.每月初与业务部门核对当月需求，根据市场情况与招聘难度制定招聘计划；
2.招聘计划的实行，主要采用网络、内推、培训机构、QQ群等招聘渠道搜索合适的人才，安排面试及后续的工作；
3.新员工培训，主要涉及对人力资源部门新员工考勤、招聘流程、绩效考核等相关培训；
4.总结日常招聘工作中存在的问题，完善招聘计划，拓展招聘渠道，以便更高效的完成目标。
离职原因：公司项目整改，人员重新配置。
工作时间：2014-07到2016-07
公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员
工作描述：
主要职责及业绩
1、负责招聘工作（岗 位有程序岗、策划岗、美术岗、人事行政岗及出纳岗），发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、维护、管理、优化招聘渠道（包括招聘网站和猎头），及时更新/发布招聘信息，通过招聘分析，整合优化公司合作的招聘渠道，节省公司招聘成本；
3、执行招聘计划，包括电话邀约及岗位面试，offer谈判及录用发放，offer接受率96%，且录用人员均过试用期；
4、对试用期及离职员工进行面谈；
5、签订及续签劳动合同；办理入职、转正和离职相关手续；
6、负责员工社保公积金的购买，年假计算与管理；
7、完成领导安排的其他工作。
