现在很多网上招聘平台都会将自我评价放在了简历的开头，也就是说，用人单位在筛选简历的时候，通过自我评价可以了解到你的大概了。如果写得不好，HR可能连你的简历都懒得点开来看。

简历就好比一份营销文案，而对应的产品就是你自己，自我评价就是你文案的标题，是HR对你是否感兴趣的重中之重。

那一般高质量的自我评价的写法是怎样的呢？

大家可以一起来看看下面的这个公式：

你是谁+你是做什么的（几年经验+做什么的）+你干过什么牛逼的事情（权威、数据）+你比别人牛逼（对比：对比同行、对比公司内部等等）

都说学以致用方能将知识利用得最好，那根据上面的文案写法，我们模仿一段试试：

对于有经验的同学：

陈xx，3年地产营销策划经验，曾负责房企20强万科、融创在XX城市的全案营销策划，曾创造出3天热销2个亿的经典案例，业绩是同行平均的4倍。

瞬间感觉一个资深房地产营销精英的形象出现了。

对于没有工作经验的同学：

杨xx，重庆大学优秀毕业生，2年职业发展协会服务经验，曾组织10余次世界500强企业的校园招聘服务，好评率100%，高于平均水平20%。

同样是陈述句，虽然没有工作经验，但同样能体现出这位同学优秀的综合素质。

最后说一句，自我评价虽然通常放在前面，但是千万不要上来就写。先通过分析自己的经历，然后根据自己的经历冷静的总结你到底有什么经验，有哪些优势。对照着招聘要求去写，不要废话。