应届生写简历，自我评价一般是让大家最头痛的部分。不写吧，简历的内容又不够多，写吧，感觉又有可能会弄巧成拙。

其实，自我评价只要简洁充实、有内容，自然会引起HR的关注的。

那么，哪种的自我评价是HR一眼就会OUT的呢？

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大多数的应届生喜欢写一段话，整体的结构就是个人优势+缺点。而且对于优势一般大家就只会写本人性格外向，乐于沟通；吃苦耐劳，抗压能力强；学习能力强等等，基本上100份简历中有80%都是这样写的。然后再在最后提一句缺点。如下：

但是对于用人单位而言，他们是想从你的简历中看出你有哪些能力能符合他们的用人标准，而个人品质这样一些比较空泛的东西，用一大段话写出来，HR根本就看不到一些实质性的内容。

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在简历上切记夸大自己。有些学生不断地在简历中展示自己的优点，但是却没有写出实际的内容，这只会让HR感觉你华而不实。

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此外，表决心型也是不可取的。某些同学为了向HR表明自己多么的热爱该岗位，在自我评价中写“热爱岗位，敬职敬业，为了公司可以放弃一切”，但是HR并不想要一个为公司牺牲一切的人。

对于求职者而言，自我评价是简历中除了实习经历、校园经历、成绩等部分再次展现自己的地方。因此，在个人评价部分最好要鞭辟入里，写出一些实质性的内容。比如：

应聘销售类岗位，你可以这样写：

1、 性格外向，沟通与谈判能力强，曾担任学生会外联部部长，为学校举办歌手大赛成功拉回5000元赞助；

2、 有相关销售经验：大二期间与同学合作创办“食小铺”，一个月内收入达2000元，此外，暑假在超市兼职促销，负责产品销售，2半月内销售额提高30%‘

3、 学习能力强：大学期间多次获得奖学金，及参加学校营销策划大赛，获得一等奖；，自学PS；

4、 思维活跃，善于创新：曾策划学校“XX活动”，参加人数达到学校总人数的60%，受到团委老师好评。

但是如果没有什么经验呢，那么，你可以这样写：

应聘网络推广类岗位：

1、 为XX专业学生，曾在课程设计中策划《XX产品推广方案》、《XX产品营销方案》，专业知识扎实，熟悉各个网络推广渠道运作原理，擅长文案写作与数据收集；

2、 曾参加“XX比赛”，策划《XX项目》，获得校赛一等奖，有相关的时间经验；

3、 学习能力强，多次获得奖学金，自学PS；

自我评价中所变现出来的信息，应该是你应聘的这份工作应有的能力与品质，而不只是展现你的性格，HR并不能从你的性格里发现你的能力的。