自我评价（案例一）

1.具有人力资源领域丰富的理论和实践经验。擅长建立健全企业双核战略管理，体系审核与绩效评估：战略规划、制度和流程。
2.具备较强的组织建设、体系策划能力、系统学习能力；具备领导力和管理技能。
3.国家一级职业资格: 高级人力资源管理师; 现为中国人力资源协会会员、HRMAC高级会员；国家经济师；职业培训师。
4.优秀的电脑OFFICE办公应用以及网络、SAP、E-HR、OA操作,英语读写熟练；
5.精通ISO 9001和TS 16949国际质量管理体系，具有内审员证书，曾担当多年管代；
6.构建具有竞争力的企业文化，熟练运用多重激励与高效沟通，注重执行力，尽责履职。
7.职业格言：“有心人思考决策，有志者行动成功”。
终生学习、高效行动。设计战略规划，打造职业化团队，夯实人才核心竞争力。

自我评价（案例二）

积极参加各类人力资源管理培训，并不断提升自己的专业能力与综合管理能力，热爱学习和探索。有良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力，有一种不服输的心劲。

选人用人的观点是："良匠无弃木，明主无弃士"。金无足赤、人无完人，选人用人不能求全责备。要容人之短，用人之长！

自我评价（案例三）

擅于团队搭建及团队管理；具有很强的综合管理能力；对企业具有很高的忠诚度；干练的办事风格；熟悉行政及人力资源各模块；注重时间观念；做事严谨、细心、有耐心；具有很强的上进心，责任心；稳重；学习能力强，亲和力强，具有良好的人缘关系。具备良好的沟通协调能力，熟悉计算机办公软件。

自我评价（案例四）

本人有6年的人力资源 和行政综合管理经验，熟悉现代企业人力资源和行政管理体系、工作流程和运作方式。熟悉国家相关劳动法律、法规，对6个职能模块均有操作基础。熟练掌握住房公积金和社保网上申报系统。参加过劳动争议仲裁，有先关经验。担任过1年企业职业卫生主要负责人，3年企业职业卫生管理员，每年定期接受政府部门安排的职业卫生管理、安全生产管理专业培训，对职业卫生工作、安全生产管理体系具有丰富管理经验。
本人性格开朗有亲和力、处事严谨且责任心和执行力非常强，有团队协作精神。强烈的事业心和责任感促使我用极大地热情投入到工作中，真诚希望加入到贵公司优秀队伍中竭尽专业知识凭借踏实进取的工作精神，为公司的稳步发展贡献自己的一份挚诚的力量。