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工作时间：2013-06 - 2016-04
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源高级经理
工作描述：
1、制定全年人员招聘计划，负责全网招聘管理；
2、制定全年培训计划，负责全网培训管理；
3、负责校企合作建设及关系维护；
4、负责申通干部培训学院的筹建；
5、负责协助部门总监进行人力资源体系建设；
6、负责协助部门总监进行公司薪酬、绩效、晋升、干部班子建设及储备干部建设工作；
7、负责全网职业鉴定工作；
8、负责部门内部员工管理工作等。
工作业绩：
1、设计建设申通干部培训学院，展开全网中高层管理人员培训共计9期，培训人员达900余人，为申通干部人才建设作出相应的辅助工作。
2、设计建设申通人才梯队，将培训、晋升、考核进行体系化，打造学习型申通；
3、拓展20多处申通人才培养基地，与国内众多中高院校建立合作关系，为申通基层员工培养、中高层人员培训、职业鉴定、学历提升等提供载体。
工作时间：2008-04 - 2011-05
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售代表
工作描述：
1.负责带领团队根据每月销售政策及目标，完成月度销售任务。
2.召开区域理货商会议，对新产品型号推介及销售，回款跟踪。
3.负责区域内国美苏宁等连锁卖场直销员管理。
4.区域每月营销造势活动安排及执行。
5.定期拜访商家，收集和反馈商家信息，建立和维护稳定的已有商家资源，
并寻找机会持续拓展目标客户。
6.区域内人员管理及培训。
工作时间：2016-07 - 2017-07
公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人资经理
工作描述：
1、参与公司整体发展战略规划，组织制定人力资源战略规划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，推动招聘管理等人力资源各模块的完善；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题；
6、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果；
8、以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动；
9、做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期向领导汇报；
10、作为主持人主持公司各大客户活动以及年度总结会。
工作时间：2008-04 - 2009-12
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理
工作描述：
1、负责公司员工入职、调动、离职、变动等手续办理；指纹电子考勤管理；其它相关人事报表制作及统计；
2、负责公司招聘工作 ，根据公司现有的人员编制及发展需求，完善岗位设定，建立和完善招聘流程不定期安排现场、学校、网络招聘，后续进行简历甄选、初步面试、技能测试等工作。建立了相应的招聘渠道，并及时的维护招聘机构；
3、培训内容的征集、策划以及培训课程的制定，并参与讲解部分课程； 4、负责部门内部档案管理，负责劳动合同签订、续签、变更等手续；
5、进行各种行政文书写作，对公司大事记进行及时报道和宣传，让员工真正了解公司得发展和高层领导对员工得关心，整理会议纪要，监督会议决议落实情况；
6、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；参与员工绩效评估以及社保等相关方面的工作；
7、负责公司所有网络行业内部职业鉴定考务工作；负责部门ISO年审相关工作。
