自我评价（案例一）

多年的工作经历积累了丰富的实践和管理经验，出色的沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，具备突发事件，应急预案处理能力。忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;平易近人;为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、有较强的团队精神,工作积极进取,态度认，用100%的热情和精力投入到工作中

自我评价（案例二）

1、有责任心，能从多角度出发思考，能有新颖的观点建议，坚持自己的职业道德，独立完成各类投资项目的评估、立项以及尽职调查，确保公司及投资人的利益；2、为完成工作善于协调各方资源，选择最佳方法，公司涉及微软公司版权事件时，通过多方了解、谈判后为公司把损失降到最低并圆满解决此事；3、善于反省、总结、学习，经过在公司的锻炼成为能够独当一面的工作人、汇报人以及主持人。

自我评价（案例三）

我性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。具有很好的公关意识，能把企业当作家庭，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

自我评价（案例四）

本人有7年正规外企（ 世界500强企业）工作经验,从事人资行政管理工作超过10年。有丰富的人力资源管理，行政管理工作经验。熟悉人力资源及劳动保障方面业务的办理流程，熟悉劳动法等相关法规，并积累了非常的行政管理及采购方面的经验及谈判技巧。本人参与并组织过超过百人的员工培训课程并担任过培训讲师，有一定大型活动策划及组织能力。此外,本人有一定的财务知识并待有会计执业资格证书，计算机办公软件操作熟练,有一定英语基础.适应力强，有能力在短时间内接受，领悟新的工作岗位，适应新的工作环境,有较强的语言表达能力，善于沟通。通过自学，本人于2008年考取了人力资源管理师（二级）的执业证书。另外本人有驾驶执照及丰富的实际驾驶经验。