培训专员/助理/培训师工作经历范例列表
作者:简历设计网 2023/08/07 01:09:15
阅读 11

工作经历(案例一)

工作时间:2014-08 - 2015-03

公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:经理助理

工作描述:
负责总经理日程安排,协助总经理事务传达,下发个分区任务。
每日子公司报表的接受传送。
总公司日常出勤,加班工作。
每天报表的汇总,指出不对地方。
与公司员工的沟通,总经理安排的工作。
协助安排外出行程。

工作经历(案例二)

工作时间:2006-05 - 2007-12

公司名称:简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门:财务部 | 所在岗位:财务主管/总账主管

工作描述:
开业前期:
1、负责企业的开业手续办理;
2、制定企业管理制度;
3、筹划办理了税收部分减免、银团贷款和申请国家农业部贴息的相关工作;
4、负责了用友ERP系统的建立管理工作。
正式投产后:
主管资金的筹划及运作,对税务银行、工商、会计师事务所的协调工作。
日常还负责:
1、账务的审核、结转;
2、负责每月的纳税申报和发票管理;
3、进口原材料的信用证办理及付汇核销;
4、借支单、费用报销单、用款审批单的稽核;
5、组织公司的预算上报工作;
6、对新进财务人员的工作指导。

工作经历(案例三)

工作时间:2016-06 - 2017-06

公司名称:简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门:零售部 | 所在岗位:银行大堂经理兼市场助理

工作描述:
1.引导客户,负责银行整个前端流程,推广招行自有的一个手机app,对于适合的客户推荐相应的理财产品.
2.配合市场经理拓展,信用卡,pos机市场,对申请人的财产,手续,材料,征信等初步审核,并提交总部再审反馈,办理相关业务.

工作经历(案例四)

工作时间:2012-02 - 2016-02

公司名称:简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政助理

工作描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


内容来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:310603354进行删除。
智能在线简历编辑器
在线简历制作,一键导出,快速生成专属
你的优秀求职简历,助力高薪 Offer~
立即创建简历 象刀设计-在线设计作图神器_简单好用的设计平台