自我评价（案例一）

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

自我评价（案例二）

平日能够用心完成上级交代工作，并且注意卖场人流动向及货品安全；微笑服务可以灵活应用在日常工作中；个人性格开朗合群，能够善待他人，虚心学习，能做受虐的阿三，对于新事物接受能力快。虽然自身年龄刚好介于比较敏感不上不下的尴尬期，但是自己觉得那不是不努力工作的问题；也正因为这样，我会比别人更在乎和看重这份工作，好的销售是跟年龄无关的。

自我评价（案例三）

1.销售
负责店铺的日常销售计划制定、业绩达成管理及销售拓展；
负责店铺的日常运营管理，确保店铺的日/月/年销售值班有效达成；
提供有效的业绩冲刺激励方案、有效的销售分析报告、预测和行动计划建议，帮助店铺完成既定目标。
2.CRM
积极获取客户有效信息，建立CRM档案，做好CRM分类，建立和维护重点客户关系、有效监督员工和客户之间日常维护，培养客户忠诚度；
积极配合品牌组织的市场活动和沙龙活动；
负责店铺员工的内训工作并积极演练，引领店铺保持良好、持续符合公司标准要求的客户服务水平；
确保员工及时有效处理客人的异议及客诉问题。
3.企业文化、员工发展
积极训导员工，激励员工并确保员工尊重公司/品牌的流程、价值观、团队精神、符合公司/品牌标准；
监督店铺员工开展的有关公司流程、产品知识、安全意识、运营流程方面的培训；
实时掌握员工心理状态，定期梳理员工的精气神，鼓励员工士气，确保员工的稳定性；
4.日常运营管理
根据公司/品牌要求，正确执行店铺日常行政事物、日报、排班；
确保店铺销售系统、安防系统有效运行；
确保店铺家私、照明符合品牌要求；
有效的交接班制度及邮件管理；
管理好店铺的库存及产品结构、使其维持健康水平，真实反映销售情况和客户需求；
依照品牌及公司的补货要求，完成店铺货品周转、盘点、点数及相关。
5.VM
确保店铺VM符合品牌 管理要求。

自我评价（案例四）

1、工作态度积极进取，熟悉计算机和互联网络，熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件的使用；2、普通话标准流利、口齿伶俐、反应敏捷，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；有较强服务意识；3、具有敬业精神，工作效率高，有条理性，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；4、有团队协作精神，不怕苦不怕累，有必胜的信心。5不断学习，努力提高自己的专业技能。