培训经理/主管的完整简历范文案例
作者:简历设计网 2023/06/22 05:21:50
阅读 16

基本信息

姓名:简小历

年龄:24岁

电话:150****2672

邮箱:48501****@qq.com

经验:2年

意向:培训经理/主管

教育背景

时间:2001-09 - 2006-07

学校:简历设计网大学 | 专业:会计学 | 学历:本科

时间:1993-09 - 1995-06

学校:简历设计网信息大学 | 专业:经济管理专业 | 学历:大专

时间:1982-09 - 1984-07

学校:简历设计网信息学院 | 专业:麻纤维检验与加工 | 学历:中专

工作经历

工作时间:2014-02 - 至今

公司名称:简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:会计主管

工作描述:
1.熟悉办理流程,熟悉金蝶ERP
2.熟悉会计、税务法律法规,熟悉会计报表出口退税的处理,熟悉操作计算机办公软件、财务软件;
3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力和职业道德;
4.身体健康,性格开朗、工作细致、责任心强,有良好的沟通能力和团队协作精神

工作时间:2012-05 - 2014-10

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:薪资福利主管

工作描述:
1执行工资支付,改进工资支付流程,保证工资流程合规,有依据,可复查。
2组织薪酬调查,更新市场工资水平。
3组织薪酬等级的更新,审核子公司薪酬政策变化,监督执行情况。
4组织绩效评估,执行强制分布,改善评估标准。
5建立EHR系统。

项目经历

项目时间:2016-09 - 2014-10

项目名称:SAP ERP 信息系统实施项目

项目描述:
项目介绍
深基地SAP信息系统实施项目,是一个流程咨询+系统实施的一体化信息系统项目,包括了人事HR、财务FICO、工程PS、商务CRM、园区运营RE、经营分析BO、费用报销CE等多系统模块;
我的职责
作为内部关键用户负责人,以建立财务共享中心为目标推动财务模块及费用报销模块实施工作,梳理及优化业务流程,在实施顾问和财务同事之间起到桥梁、纽带的作用;组织有关沟通会议,确认实施需求,解决实施过程中出现的问题;参与模块应用的配置;组织系统单元测试、集成测试,校验测试结果。根据工作实际情况提出建设性意见,在过程中能够制定工作计划,多方征集意见,回顾总结问题;

项目时间:2016-08 - 2014-10

项目名称:Frette的北京燕莎店,金源店,SKP店,上海恒隆店

项目描述:
项目介绍
全面参与Frette在中国区域运营发展,2016年-2017年期间参与了北京燕莎友谊亮马桥店,金源店,北京SKP店,上海恒隆店,选址,开业筹备,开业后期运营工作
我的职责
参与以及协助从新店选址和商圈进行调研,评估和分析,协助新开门店项目洽谈,跟进后续入驻合同签约到负责新店入驻前期准备工作,协调设计师与供应商新店装修,新店开业筹备等项目追踪,监督以及落实。
以及店铺开业后制定店铺运营管理标准,负责协助和确保店铺日常运营管理及维护(店铺陈列维护,店面维护),人员的招聘,店铺开业活动的策划以及执行。

个人评价

本人性格开朗、待人友好,诚恳谦虚。
做事勤快,谨小慎微有耐心,什么苦都能吃,责任感强烈。
有亲和力平易近人,善于与人沟通,诚实守信,抗压忍耐力强。
非常注重对个人综合素质的培养,广阅有益书刊。
独立但不缺乏团队精神 。
爱好广泛,积极参加各类社会活动。

个人技能

路由交换,软硬件安装与维护
政府司机
CAD,及VISIO,PS
光缆建设工程,机房选址,路由踏勘,施工规范,机房规范


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