基本信息

姓名：简小历

年龄：25岁

电话：150****6498

邮箱：982670****@qq.com

经验：3年

意向：后勤

教育背景

时间：2006-09 - 2010-07

学校：简历设计网工程大学 | 专业：通信工程 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-08 - 2017-05

公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理助理

工作描述：
职责范围：
1、协助总经理监管公司主营业务的销售以及服务；
2、维护公司内部的日常工作与生活。

工作任务：
1、每天以Excel形式向总经理汇报当天全省销售、服务质量数据，并进行数据分析、制定解决方案，次日跟进实施进度。
2、每周完成新人的招聘、培训、考核任务；并去一线考察员工服务质量以及技术水平。
3、每月进行月结，完成全省11个分公司的考核任务并排名。对于名次靠后的分公司给予帮助、整顿。
4、完成上级交代的临时任务，如：数据整理，文档制作，CRM运维，微信公众号运维，活动安排，省内出差等。

工作时间：2002-07 - 2005-03

公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政专员，于2004年5月晋升为人事行政主管

工作描述：
工作描述：
1、负责公司人事行政制度建设，拟定公司各项人力资源个行政管理制度，保障管理制度的完整性和适宜度，及时根据进度情况进行制度的调整和更新，对各项制度执行状况并及时汇总分析与反馈；
2、负责招聘管理工作，根据人员编制和实际用工需求审核部门招聘申请，完成核准后的人员补充或人员工作的调整情况；
3、负责人事管理工作，组织编制公司的岗位职责说明书，并定期进行修改、审核、建档、安排人员核实收集各部门工作考核汇总，编制年度员工考核报告并进行考评，根据考评结果对员工进行调岗调薪、奖惩、晋升、调转等处理方案，提交相应领导审批后执行；
4、负责培训管理工作，根据培训需求，编制年度培训计划审核（月、季度）培训计划，建立合理的内部培训的实施，督促新员工入职及上岗培训的实施。严格执行培训制度，建立培训档案；
5、负责薪酬管理工作，根据政府法规及公司要求，及时调整薪资制度与方案，完善薪资管理体系，管理和监督员工的薪资核定、调整等相关工作；
6、劳动关系管理工作，管理与监督员工关系，建立和谐、公平与公正的用工环境，协助有关部门和负责人处理、解决企业劳动纠纷及其他相关问题；
7、负责文件控制工作，建立并完善部门档案管理，健全各类工作记录工作；
8、控制人行政部门费用及相关办公成本；
9、负责对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点；
10、负责厂区各项工作的实施、管理与检查；

项目经历

项目时间：2008-11 - 2005-03

项目名称：推销

项目描述：
项目介绍
晚上或者周末去女生宿舍敲门推销。学生是一个很大的消费群体，和同龄人打交道，容易揣摩他们的消费心理，比较轻松。向学生大方地，耐心地介绍产品，以真诚来获取对方的信任。


我的职责
推销购物卡和围巾

项目时间：2015-12 - 2005-03

项目名称：面部考勤替换

项目描述：
项目介绍
为加强考勤真实性，公司拟将全省10000多代理人指纹考勤替换为面部考勤。
我的职责
负责面部考勤机的采购，面部考勤替换的督导工作，突发问题的处理，成功完成该项目，获得领导表扬。

个人评价

1.性格：外向，善于与人沟通；做事积极主动，认真细心，有责任心,
2.团队精神：具有强烈的团队合作精神。
3.对人事助理的态度：做了三年多的人资，比较喜欢这个工作，对这个工作充满了热忱和活力，熟悉人力资源管理流程，拥有相关的媒体资源：聚效平台，广点通，腾果，希望可以在此岗位继续发光发热。

个人技能 

Revit建模
Navisworks三维碰撞
cad制图等软件
ps
ai
DW
Sketch up