HR主管找工作简历样本
作者:简历设计网 2023/06/19 09:14:07
阅读 29

基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:151****7538

邮箱:951854****@qq.com

经验:3年

意向:HR主管

教育背景

时间:2006-09 - 2010-07

学校:简历设计网大学 | 专业:汉语言文学 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2010-08 - 2014-02

公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事主管

工作描述:
A薪资福利:
1.制定考勤制度,月度考勤核准;
2.负责公司人员工资分配方案的制定及职工的考勤及工资发放、个税社保申报;
3.参与公司每年两次薪资调整的实施以及年终奖等级评定工作
4.负责提供公司员工人事异动时的考核评定意见
B员工关系:
1.监督、管控劳动合同的签订以及公积金的缴纳情况,规避企业用工风险
2.担任企业内刊的执行主编及员工手册的修订;
3.全面负责策划组织公司集体活动(年会、拓展),并进行追踪报导和活动总结
4.工伤等相关处理
C人员招聘:
1.全面负责公司管理人员及一线作业人员的招聘工作
2.汇总各部门的招聘需求,并将初选面试结果及时汇报给总经理室
3.对主管级以上人员进行背景调查,并确定聘用者办理入职等相关事项
4.参与公司对高端人才找寻的猎才计划
5.岗位分析,编写岗位说明书,合理配置工作岗位
6.试用期人员转正及淘汰
D培训:
1.依据公司愿景发现培训需求;
2.合理安排内外训;
3.对培训结果进行考核,调岗淘汰等

工作时间:2016-06 - 2017-01

公司名称:简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:总监/部门经理

工作描述:
公司体系建设、中国区各分公司年度人事战略规划、中国区年度比率招聘、岗位成本评估、各办事处管理制度、中国区企业文化建立、主持月总结会议、年度营业比率规划、各部门岗位职责编写起草、行政事业部车辆\保安\卫生\厨房\宿舍管理制度管理。客户接待流程制定、对外关系处理、劳资纠纷、

个人评价

为人正直,做事有分寸,处事大方得体;
工作认真仔细,工作态度端正,擅长处理数据与细节;
个性开朗,乐于分享,与人沟通顺畅,协调能力较强;
对待工作有较强的责任心;
有良好的观察意识和学习习惯,注重知识的积累;
学习过绘画,有较好的 审美观,爱好摄影、手工、刺绣、烹饪、阅读与运动,对家庭生活充满热爱,生活态度积极向上。

个人技能

AUTOCAD
MS WORD
MS VISIO
Premier 2000


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