招聘经理/主管岗位个人简历怎么写
作者:简历设计网 2023/05/17 17:38:39
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基本信息

姓名:简历设计网

年龄:34

电话:139****2521

邮箱:727557587@qq.com

经验:5年

意向:招聘经理/主管

教育背景

时间:2010-08到2013-06

学校:简历设计网工程大学 | 专业:工商管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2015-06到2017-02

公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门:扬州区人力资源部经理 | 所在岗位:

学校:简历设计网财经大学 ||

工作时间:2016-01到2017-03

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:招聘经理/主管

工作描述:
招聘模块:
1、员工招聘管理;
2、开发、维护招聘渠道;
3、负责优化企业内部人员配置;
4、MTP管培生及相关招聘方案的制定及实施;
培训模块:
1、负责企业及员工宣传栏素材的制作及定期更新;
2、负责培训课件的更新及实施;
3、负责公司前勤部门奖励机制的建立及实施;
4、员工庆生会、团建等活动的组织策划及实施;
5、测算整个公司的人工成本及配置优化;

项目经历

项目时间:2016-12到2017-03

项目名称:招商蛇口杭州分公司RPO到场面试速推项目(房企10强)

项目描述:
项目介绍
项目背景:此次招聘主要为杭州主城区的几个商业住宅项目组建项目团队。
合作岗位:资金管理、出纳、建筑师、招商经理、项目经理、精装修工程师、土建工程师、房修工程师、营销经理、机电工程师等20余岗位。
交付目标:到面40人。
项目难点:职位要求高,强调候选人甲方优秀房企背景,综合素质要求高。
我的职责
1、负责RPO驻场项目的执行跟进,配合客户及执行团队的招聘沟通,做好项目支持;
2、在面试过程中进行陪面,并能做好笔记随时总结,给予执行团队及客户正面的招聘建议;
3、跟进职位的招聘流程,跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整并完善执行方向,保证对客户招聘职位的交付;
4、根据需求,随时与岗位对应的部门负责人做职位沟通及简历反馈;
5、随时做好项目执行数据的整理和总结,确保高质高效的完成任务;
6、做好所有渠道端口的面试接待,熟悉面试流程,做到及时沟通与协调。
项目业绩: 截止到目前,推荐简历200+,到面32人,并成功入职6人,包含岗位:机电工程师、房修工程师、工程部项目经理、资料员、高级会计师。

项目时间:2016-10到2017-03

项目名称:杭州湾信息港小镇秋季人才招聘会

项目描述:
项目介绍
项目背景:此次2016信息港小镇秋季人才招聘会是由萧山区人民政府主办,参会企业涵盖各行各业,总计企业超过60家,包含岗位900+,由于本次招聘会规模大,参展企业均为萧山明星企业,我司受杭州市中小企业服务中心委托执行此项目;
合作岗位:900+各行各业综合类岗位
交付目标:200人到场;
执行时间:2016.10.24-2016.10.28(5天时间)
我的职责
1、把控项目进程,实时查看执行进度;
2、主要以短信覆盖及电话邀约为主,随时统计数据;
3、确保一次意向确认4倍交付目标达成率,二次意向确认2倍交付目标达成率;
4、配合市场部完成微信软文推送等其他事宜。
1、交付当天现场求职人员爆满,不完全统计,预计400+人选到场;
2、完美达成客户要求 ,高完成度,高满意度。

个人评价

本人成熟稳重,积极乐观,有强烈的事业心和责任感,具备良好的道德品质和职业素养。有较强的团队管理能力和作战意识,具备出色的商务谈判能力和市场分析预测能力。通晓职场商务礼仪,掌握娴熟的语言技巧,善于处理意外突发事件,能充分理解和执行公司领导的市场策略,能按公司的要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。j


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