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姓名：简小历
年龄：25岁
电话：186****7669
邮箱：756695****@qq.com
经验：3年
意向：XX岗位
时间：2008-08 - 2012-07
学校：简历设计网信息学院 | 专业：动物医学 | 学历：本科
时间：2008-08 - 2012-07
学校：简历设计网财经大学 | 专业：动物医学 | 学历：本科
工作时间：2007-08 - 2010-01
公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：技术员
工作描述：
主要负责鸡场内防疫制度的建立和管理，有关鸡群的保健措施及防疫方案的研究落实和跟进，对当鸡场内发生病情时及时建立应急救治方案阻止疫情继续蔓延及消除病情，以确保每只鸡只在上市供售前健康及质量都达到国家标准要求。
此外，本人还负责部分的办公室文书工作，包括养殖场内所有生产数据的收集及整理分析，会议记录，场内有关公告文件的编写及打印。
工作时间：2015-03 - 至今
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事经理（招聘绩效员工关系）
工作描述：
公司简介:华中区域商业地产代理第一位，房地产全流程服务行业前五。
1.招聘管理:负责总公司与旗下3个子公司的招聘管理工作。包含基础岗位70%，中高端岗位30%。招聘方式主要有网招（主流网络平台皆有）、校招储备计划，内部推荐机制，新媒体招聘，传统和优选猎头等。
2.绩效管理:KPI绩效方案设计，沟通绩效量化指标，绩效执行与调整，各岗位绩效核算。
3.人力资源规划:制定年度人员储备计划，建立中高层接班人计划，基层人员业绩检测，员工学历及素质提升，校招锐鹰储备计划。
4.薪酬体系:完善薪酬架构，做好薪酬调查，每半年根据行业标准和目前人员梯队做薪酬调整计划。
5.培训:建立培训体系，更新培训课件，管理培训导师团队。开展新人培训，储备干部培训，公开课培训，网络课程培训，外训大型落地项目。
6.员工关系（HRBP模式）：涉及人员优化、管培生培养计划、人员调动、业绩检测、新员工帮带制度、项目进场前人员储备，盈利与成本控制，劳动合同风险规避。
7.企业文化:企业文化年度计划，每年2场大型活动，5个社团，户外拓展。生日会，精英会，节日活动。新媒体和内部文化宣传。
8.日常管理:起草修订公司制度，解决公司与员工纠纷。
项目时间：2013-05 - 至今
项目名称：订单模拟交易大赛
项目描述：
项目介绍
武汉农畜产品交易所为让更多的农牧行业产业链客户和社会公众了解、认识、参与、运用农业订单交易，本着“公开、公平、公正”的原则，组织开展了“襄大杯”农业订单模拟交易大赛。
我的职责
负责大赛宣传
项目业绩：
大赛参与人数5000人以上，参与网络媒体3家，行业媒体2家，纸媒3家，电视媒体1家。
项目时间：2010-05 - 至今
项目名称：湖北省科技活动周
项目描述：
项目介绍
湖北省科技活动周是湖北省科技厅利农为农的科技传播活动，引导三农接触农业信息化，学习先进的科技知识，并免费提供农业专家服务的一系列活动。
我的职责
项目负责人。区域活动组织，奖品发放，优秀专家评选，现场培训讲座。
本人性格自信乐观、坦诚率直，工作积极认真负责，能熟练使用office等办公软件，有较强的亲和力；具备良好的沟通能力和团队合作精神；踏实肯干，抗压力强，勇于迎接新挑战；自信但不自负,不以自我为中心；善于发现问题、执行力强、能独立完成领导交代的临时性工作，能够接受短期出差；会用100%的热情和精力投入到工作中。发展方向：公关外联。
办公软件
PCR技术 构建载体 转染细胞 病毒感染 收集病毒
动物实验
细胞培养技术
基因克隆技术
